Estalvi de costos i augment de la productivitat. Descobreix els beneficis del teletreball

El teletreball serà uns dels mètodes més utilitzats per les empreses en un futur pròxim o, almenys, així ho asseguren els experts. Encara que a Espanya la flexibilitat laboral és un fet que no acaba d’implantar-se, cada vegada hi ha més empreses que aposten pel teletreball i permeten als empleats treballar en format remot. La reducció de costos i de temps, i l’augment de la productivitat, figuren entre els beneficis del teletreball.

Videoconferències, serveis de missatgeria instantània, emmagatzematge de dades en el núvol... són algunes de les eines que la tecnologia posa a la nostra disposició per a poder fer la nostra faena des de qualsevol lloc com si estiguéremen l’oficina.

 Beneficis del teletreball per a les empreses i els empleats

Més conciliació i flexibilitat. Si els treballadors ens queixem d’alguna cosa és de la falta de temps per a conciliar la vida laboral amb la professional. Això augmenta si vius en una ciutat com Madrid o Barcelona, en què de segur que tardes una hora o més a arribar a l’oficina. El temps és or i el que es perd en els desplaçaments es pot aprofitar fent altres tasques. Quan treballem des de casa aprenem a economitzar-lo i el treballador pot tindre més temps a la seua disposició que pot utilitzar per al que vulga, com per exemple anar al gimnàs, passar-lo amb la família o, fins i tot, reciclar-se fent algun curs de formació.

Augment de la productivitat. El teletreball millora el rendiment dels treballadors perquè posen tota l’energia a fer bé la seua faena, en lloc de perdre-la desplaçant-se. No ho diem nosaltres, hi ha molts estudis que confirmen que augmenta la productivitat, aspecte que beneficia tant les empreses com els mateixos treballadors, que poden gaudir de més temps per a conciliar-lo amb la vida social i familiar i millorar, al seu torn, l’estat d’ànim.

Menys conflictes en l’empresa. Teletreballar ajuda a fer que els conflictes es reduïsquen en gran manera i contribueix, també, a reduir el nivell d’estrés. Com diu el refrany, “A tot arreu se’n fan, de bolets” i, com que passem molt de temps a l’oficina, és ben normal que hi haja frecs entre els companys.

Estalvi de costos. A curt i a llarg terminis, el treballador s’estalvia els diners que s’havia de gastar en gasolina o en transport públic, a dinar fora… I l’empresa, d’altra banda, pot disposar d’instal·lacions més menudes i més ben optimitzades, i això suposa també un estalvi important pel que fa a les despeses de lloguer, electricitat...

Reducció de la contaminació ambiental. Reduir l’emissió de gasos contaminants que emeten els vehicles durant els desplaçaments diaris per a anar a l’oficina és un benefici, sense cap dubte, social i personal. Si la modalitat de teletreball s’estenguera a la majoria dels treballadors, ajudaríem a protegir el medi ambient i contribuiríem a millorar la qualitat de vida a les ciutats.

Els avanços tecnològics són els que van fent que s’incremente any rere any el nombre d’empreses que opten per permetre als seus treballadors l’opció del teletreball. A Espanya encara calque la mentalitat empresarial evolucione perquè aquesta modalitat s’estenga i tant les empreses com els treballadors se n’aprofiten de tots els beneficis.