24 oct. 2020
El 30 de setembre passat, el Govern nacional va arribar a un acord amb les patronals CEOE i Cepyme i els agents socials per a prorrogar els ERTO fins al pròxim 31 de gener. És a dir, quatre mesos més perquè les empreses puguen acollir-se a aquest sistema de protecció i els més de 750.000 treballadors continuaran cobrant la prestació per desocupació, que equival al 70% de la seua cotització sobre la base dels 180 últims dies cotitzats.
Això sí, l’acord inclou una sèrie de modificacions respecte als ERTO que s’han anat aplicant fins a finals de setembre.
1. ERTO més inclusius
Els expedientes de regulació temporal d’ocupació fins al 31 de gener inclouen col·lectius i activitats nous que han tingut pèrdues a causa de la COVID-19 i que no estaven entre els possibles sol·licitants anteriorment.
Un requisit indispensable perquè les empreses puguen acollir-se a aquests ERTO serà demostrar que el 50% o més de la seua facturació depén d’una signatura d’ERTO.
2. Tipus d’ERTO
En aquest nou acord, el Ministeri de Treball i les patronals han apostat per diferenciar entre tres tipus d’ERTO:
- ERTO per limitació d’activitat
- ERTO de suspensió destinat a negocis que han hagut de cessar l’activitat per una decisió governamental
- ERTO per sectors més afectats, en què s’han inclòs un total de 42 activitats econòmiques
3. Bonificacions per ERTO
L’empresa rebrà un tipus d’ajuda segons la seua i el sector. Els sectors més afectats, per exemple, tenen un 85% de les bonificacions fins al gener del 2021 si tenen 50 empleats o menys.
Els ERTO de suspensió i limitació d’activitat comencen amb un 100% i van decaient en un 10% al llarg del temps.
4. Renovar la sol·licitud d’ERTO
Totes les empreses que tenen un ERTO aprovat i en vigor estan obligades a fer una sol·licitud nova abans del 20 d’octubre. En aquesta sol·licitud hauran d’indicar quins empleats continuen en ERTO i si tenien contractes de jornada completa o parcial.
Els ERTO per als treballadors, què han de saber?
Els treballadors acollits a un ERTO rebran, com era fins ara, el 70% del seu salari base, encara que hagen superat els sis mesos d’ERTO. A més, tindran possibilitat de cobrar l’atur si se’ls acomiada durant el que resta del 2020 i l’any 2021 i, després d’aquest nou acord, se’ls retornarà el temps consumit d’atur fins a un màxim de sis mesos i mig.
Les empreses que s’hagen acollit a un ERTO no podran acomiadar als empleats durant els sis mesos posteriors a la reincorporació de la plantilla als seus llocs de treball. Si l’empresa ho incompleix, hauria de tornar l’import de les seues prestacions i l’import de l’exoneració de quotes a la Seguretat Social.
A més, en el nou acord s’inclou els treballadors amb contracte fix discontinu o amb treballs fixos i periòdics en dates afectades pe la COVID-19, a qui se’ls haja acabat el contracte o s’hagen acollit a un ERTO. Per a tots aquests treballadors es reconeix el dret a cobrar una prestació extraordinària. En el cas dels treballadors amb contracte fix discontinu, caldrà necessari que l’empresa presente la sol·licitud col·lectiva de prestacions extraordinàries. En canvi, en el cas d’empleats que fan treballs fixos i periòdics en dates específiques, seran ells mateixos els que hauran de sol·licitar la prestació extraordinària regulada.
També s’han prorrogat les ajudes per a treballadors autònoms que hagen hagut de cessar l’activitat i autònoms de temporada. A més, s’ha creat una altra prestació extraordinària de quatre mesos per als treballadors per compte propi que hagen tingut la suspensió d’activitat temporal a causa de les normatives aprovades per les autoritats administratives competents. La sol·licitud per a rebre aquesta prestació extraordinària ha de presentar-se durant els 15 primers dies d’octubre, i es començarà a rebre-la a l’efecte d’1 d’octubre de 2020.
Caixa Popular al costat de les seues empreses client i ciutadans afectats per ERTO
Caixa Popular està “On toca estar”, per aquest motiu ha posat en marxa línies de finançament per a empreses, autònoms i particulars.
Escrito el ds., 24/10/2020 - 09:00
Compartir este post
Artículos relacionados
La teua privacitat biomètrica: garantida en l’àmbit financer
La tecnologia biomètrica s’empra amb l’objectiu de resguardar la identitat dels clients i evitar qualsevol intent d’usurpació d’identitat o frau.
El sector financer ha vist un augment en l’ús de dades biomètriques com a mesura de protecció d’identitat i prevenció de dades. Característiques úniques com les empremtes dactilars, el reconeixement facial o la veu s’utilitzen per a identificar i autenticar a cada individu de manera segura. Per aquesta raó, les entitats financeres han implementat aquest tipus de tecnologia amb la finalitat de salvaguardar les dades dels seus clients i previndre casos de suplantació d’identitat i frau.
Descobreix la manera protegir les teues targetes bancàries del carding.
El carding és una activitat delictiva en ascens que implica l’adquisició i l’ús il·lícit de targetes bancàries.
La preocupació pel frau amb targetes bancàries, particularment el carding, va en augment en l’entorn digital. Per a protegir-se d’aquesta amenaça, és essencial seguir directrius de seguretat i utilitzar les mesures aconsellades per Caixa Popular. Juntament amb això, també és important estar al dia de les últimes tendències en carding i les estratègies de prevenció mitjançant recursos en línia de confiança.
Què significa i quina és la funció del SEPA?
El SEPA simplifica les operacions i les transferències internacionals en euros, eliminant obstacles i disminuint les despeses tant per als usuaris com per a les institucions financeres.
La sigla SEPA significa Àrea Única de Pagaments en Euros en valencià i fa referència a una iniciativa impulsada per les autoritats i les institucions financeres de la Unió Europea. El seu propòsit principal és unificar i simplificar els pagaments en euros als països membres de la zona euro, així com en alguns països no pertanyents a la UE que han optat per adoptar aquest estàndard.